Anmoderationsvorschlag:
Vor ein paar Jahren haben sich Azubis noch um Ausbildungsplätze
gerissen. Die wirklich guten Stellen waren rar und schnell vergeben.
Diese Zeiten haben sich allerdings massiv geändert. Wie sich der
Markt entwickelt hat und wie ein besonderes Ausbildungskonzept
aussehen kann, das viele Azubis anlockt, weiß Jessica Martin.
Sprecherin: Unternehmen stehen in Konkurrenz um Auszubildende.
Schon vor gut 20 Jahren hat Vattenfall ein besonderes
Ausbildungskonzept ins Leben gerufen, das dem Unternehmen vor allem
jetzt zugute kommt - eine Juniorenfirma, so Ausbilder Jens Bielicke
von Vattenfall.
O-Ton 1 (Jens Bielicke, 0:33 Min.): "Die Auszubildenden haben dort
in dieser kleinen Firma volle Verantwortung zu übernehmen. Sie ist
eine reale Firma mit realem Geld. Und sie fällen eigenständig die
Entscheidungen, was die Produktauswahl, Werbung, Produktionsplanung,
oder auch die Kalkulation anbelangt. Und Ziel ist es in dieser
Juniorenfirma, natürlich die Azubis u.a. teamfähig, selbstständig,
verantwortungsbewusst, zuverlässig zu machen, damit sie mit viel
Eigeninitiative dann eben halt auch diese sozialen Kompetenzen,
Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, ausüben können."
Sprecherin: Zunächst hieß die Firma "Himmel Erde Wasser" und war
die erste ökologisch orientierte Juniorenfirma Deutschlands.
Mittlerweile wurde sie umbenannt in "Young Energy at Hamburg", fährt
regelmäßig Gewinne im fünfstelligen Bereich ein und ist nicht die
einzige ihrer Art.
O-Ton 2 (Jens Bielicke, 0:09 Min.): "Im Konzern haben wir noch
mehr Juniorenfirmen - die "Young Power" in Berlin, die "JuComLip" in
Lippendorf und die "YoungPowerspark" in Hohenwarte."
Sprecher: Die Produktpalette ist groß und reicht von
Schaltschränken über Jacken, Hemden, Fotoapparaten und Uhren bis hin
zu Dienstleistungen.
O-Ton 3 (Jens Bielicke, 0:08 Min.): "Und daraus erzielen wir eben
halt Gewinne. Und von diesen Gewinnen spenden wir jedes Jahr einen
großen Betrag, insgesamt schon 37.000 Euro."
Sprecherin: Diese Spenden gingen unter anderem an das Franziskus
Tierheim in Hamburg und die Arbeitsgemeinschaft der Juniorenfirmen.
Wer an dem tollen Projekt teilhaben will, hat die Qual der Wahl,
denn...
O-Ton 4 (Jens Bielicke, 0:29 Min.): "Bei uns gibt es sehr viele
Ausbildungsplätze, auch vielfältig, da wir nicht nur Energie
verkaufen, sondern auch herstellen und verteilen. Von kaufmännischen
Berufen bis hin zu den technischen Berufen wie Mechatronikern und
Elektronikern bieten wir ein breites Spektrum. Wir suchen natürlich
teamfähige Azubis, mit kaufmännischen Fähigkeiten und guten
Physik-Verständnissen sowie auch handwerklichem Geschick, die auch
Interesse an einer Arbeit in der Energiewirtschaft haben."
Abmoderationsvorschlag:
Unternehmen, die nur aus Auszubildenden bestehen. Hier kann man
richtig viel Erfahrung sammeln und schon früh Verantwortung
übernehmen. Mehr Infos zum Thema und jede Menge Ausbildungsstellen
finden Sie auch unter vattenfall.de.
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