Erfolgreiche Betriebe überprüfen bereits bei der Aquirierung von neuen Arbeitskräften standardisiert ihre Mitarbeiter auf Drogenkonsum. Diese Überprüfung schadet weder dem Mitarbeiter noch dem Image des Betriebes sondern ist ein wichtiges Instrument zur Qualitätssicherung und Risikominimierung am Arbeitsplatz. Viele Betriebe vertrauen dabei auf die langjährige Erfahrung im Workplace Testing von Bavarian Lifescience. Ein umfangreiches Testprogramm bietet für jeden Betrieb die optimale Lösung der Problemstellung an. Durch eine qualifizierte Beratung und Analyse der Arbeitsbedingungen wird festgelegt, welches Testverfahren zum Einsatz kommt. Der Oberflächentest wird oft als erste Maßnahme verwendet, um den Arbeitsplatz auf Drogenspuren zu untersuchen. Bei positivem Ergebnis kann im zweiten Schritt der Konsum des Mitarbeiters überprüft werden. Der Speicheltest auf Drogen weist z.B. nach, ob der Mitarbeiter am Arbeitsplatz unter Drogeneinfluss steht. Ein Urintest auf Drogen oder Alkohol hingegen gibt Auskunft darüber, ob innerhalb der letzten 1 bis 2 Wochen Drogen konsumiert wurden. Die Haaranalyse auf Alkohol oder Drogen (http://www.drogendetektive.com/haaranalyse-drogen-alkohol) zeigt an, ob jemand regelmäßig Drogen oder Alkohol konsumiert. Bei positivem Ergebnis besteht ein Suchtverhalten. Je nach Testergebnis ist zu entscheiden, ob der Mitarbeiter am Arbeitsplatz weiter tragbar ist.
Für weitere Informationen zu den Tests kann man sich auf Drogendetektive.com (http://www.drogendetektive.com) informieren. Unter der Beratungshotline 08031-3912660 erhät man ebenfalls Infos zum Workplace Testing und den verschiedenen Drogentests für diesen Bereich.
