DB gewinnt bei Employer Branding Awards 2015 von Trendence
Die Deutsche Bahn hat den Employer Branding Award 2015 von Trendence in der Kategorie "Bestes Schülermarketing" erhalten. Die Jury würdigte das sehr gute Verständnis für die Bedürfnisse und Informationsbedarfe von Schülern bei der Berufsorientierung. Der Preis wurde am vergangenen Donnerstag in Berlin überreicht.
"Wir freuen uns sehr über die Auszeichnung. Sie bestärkt uns in unserer Haltung, Schüler in ihrer Berufsfindungsphase ernst zu nehmen und ihnen authentisch und auf Augenhöhe zu begegnen", so Kerstin Wagner, Leiterin Personalgewinnung.
Die DB setzt auf eine ganzheitliche Strategie, bestehend aus eng verzahntem Employer Branding und Recruiting. Der 360°-Ansatz spricht Schüler auf allen relevanten Kanälen an und lenkt sie erfolgreich auf das Karriereportal www.deutschebahn.com/schueler: 4,1 Mio. Seitenaufrufe wurden allein 2014 im Schülerbereich verzeichnet und 1.750 direkte Anfragen über den Karrierekanal auf Facebook beantwortet. Mit rund 134.000 Abonnenten ist das einer der größten Facebook-Kanäle für Schüler in Deutschland. Ein Highlight aus 2014 ist das neuartige Eventformat "Backstage DB: Azubi nah dran": Schüler stellen über die sozialen Medien Fragen zu DB-Ausbildungsberufen. Die Antworten dazu geben DB-Azubis vor Ort an ihrem Arbeitsplatz in einem Video. So bekommen Schüler Informationen auf Augenhöhe, wie auch durch die rund 70 Azubibotschafter.
Die DB ist einer der größten Ausbilder in Deutschland. Rund 4.000 Schülerinnen und Schüler beginnen jedes Jahr eine Ausbildung oder ein Duales Studium bei der Deutschen Bahn. Sie machen 40% der Bedarfe aus und sind damit die wichtigste Zielgruppe. Mit der 2012 gestarteten Arbeitgeberkampagne "Kein Job wie jeder andere." konnte sich die DB als attraktiver Arbeitgeber etablieren. Seither ist die DB in der Zielgruppe Schüler von Platz 46 auf Platz 14 der beliebtesten Arbeitgeber gestiegen.
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