Wie lassen sich Beruf und Privatleben am besten miteinander
vereinbaren? Ein viel diskutiertes Thema, an dem sich die Geister
scheiden. Nach Work-Life-Balance ist jetzt das Work-Life-Blending in
aller Munde - die Verschmelzung von Arbeit und Freizeit. Das
entspricht allerdings nicht dem Wunsch der Arbeitnehmer, wie die
aktuelle Umfrage des randstadkorrespondenten zu dem Thema zeigt.
Die Mehrheit der Befragten (rund 67 Prozent) w
strikte Trennung von Job und Privatleben. Doch im Alltag ist diese
schon l
selbst. Die Mehrheit von ihnen (rund 68 Prozent) checkt freiwillig in
der Freizeit E-Mails, ohne dass es vom Arbeitgeber erwartet wird. Ein
Widerspruch in sich?
befragt. 51 Prozent haben den Eindruck, dass ihr Arbeits- und
Privatleben bereits miteinander verschmelzen. Ob sie dies als
Belastung empfinden, dar
Meinung. Rund 59 Prozent kreuzten die Antwort "teils, teils" an. "Ein
Vorteil von Work-Life-Blending ist sicherlich die Flexibilit
einigen Branchen k
selbst organisieren. Dass E-Mails auch au
Acht-Stunden-Tags abgerufen werden, ist schon zur
Selbstverst
Dinge w
wenn die flexible Arbeitszeit zu Lasten der Arbeitnehmer ausgeweitet
wird und somit ein Abschalten vom Job gar nicht mehr m
Hier sind auch die Arbeitgeber gefragt, zukunftsf
entwickeln", so Petra Timm, Director Communications bei Randstad
Deutschland. Rund 61 Prozent der Befragten gaben an, regelm
unbezahlte
Der randstadkorrespondent
Das Online-Magazin randstadkorrespondent, das vom
Personaldienstleister Randstad herausgegeben wird, erscheint alle
zwei Monate und bietet viel Wissenswertes rund um das Thema
Personalarbeit. Das Online-Magazin f
seinen Lesern durch. An der aktuellen Befragung zum Thema
"Verschmelzung von Arbeits- und Privatleben" haben
teilgenommen. Weitere Informationen gibt es unter
www.randstad-korrespondent.de. Auf der Homepage kann man sich auch
f
Mit durchschnittlich rund 58.000 Mitarbeitern und 550
Niederlassungen in rund 300 St
Milliarden Euro (2014) ist die Randstad Gruppe der f
Personaldienstleister in Deutschland. Randstad bietet Unternehmen
unterschiedlicher Branchen umfassende Personalservice-Konzepte. Neben
der klassischen Zeitarbeit geh
anderem die Gesch
Personalvermittlung, HR L
passgenauen Personall
Partner f
unter anderem in der Personalvermittlung und Personal
sowie individuelle Leistungs- und Entwicklungsangebote f
Mitarbeiter und Bewerber, ist Randstad auch f
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Impulsgeber f
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Grundlage f
Branche diente. Randstad ist seit rund 45 Jahren in Deutschland aktiv
und geh
Gesamtumsatz von rund 17,3 Milliarden Euro (Jahr 2014),
Mitarbeitern t
40 L
weltweit. Vorsitzender und Sprecher der Gesch
Gruppe Deutschland ist Eckard Gatzke.
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