Berlin - Der auf Pflege und Medizin spezialisierte Personaldienstleister competence & more hat im Oktober 2015 seine im Rahmen der Zeitarbeit angestellten Mitarbeiter eingeladen, an einer anonymen Mitarbeiterzufriedenheitsbefragung teilzunehmen. Highlights der Ergebnisse: 97% der Mitarbeiter arbeiten gern bei competence & more und 84% haben das Unternehmen schon einmal weiterempfohlen.
Bereits zum zweiten Mal nach 2014 hat competence & more seine Mitarbeiter gebeten, an einer Zufriedenheitsbefragung teilzunehmen. Die Befragung ist f
In einer Zeit, in der Zeitarbeit in den Medien und der Politik h& more besonders auf folgende Ergebnisse der Befragung stolz. Die Aussage "Ich arbeite gern bei competence & more" beurteilten 87% der Zeitarbeitnehmer mit "trifft voll zu" und weitere 10% mit "trifft eher zu". Die Frage, ob man competence & more schon einmal als Arbeitgeber weiterempfohlen habe, beantworteten 84% der Mitarbeiter mit "ja".
"Das ist ein gro", sagt Claudia Ohlert, Gesch"Es ist ein deutliches Signal. Zeitarbeit im Gesundheitswesen ist schon lange keine Notl", so Ohlert weiter.
Neben der Best"Obwohl dies ein durchaus positives Ergebnis ist, besteht hier noch Luft nach oben", sagt der f"Ziel ist es, dass jeder Mitarbeiter sich vor einem neuen Einsatz ausreichend informiert f"
Die Befragung wurde intern durch competence & more organisiert. Alle 200 im Rahmen der Zeitarbeit angestellten Mitarbeiter wurden eingeladen, an der Befragung teilzunehmen. Sie durften auf einer f"trifft voll zu" bis "trifft gar nicht zu" Aussagen zu den Themengebieten Wohlf& Sozialleistungen, Betreuung durch das interne Team, Einsatzplanung und Einsatzbedingungen bewerten. Dar& more wollte zum Beispiel wissen, wie die Mitarbeiter die H& more-Angebote (z.B. Weiterbildung/ Sabbatical) bekannt sind. Mehr als jeder dritte Mitarbeiter hat sich an der Befragung beteiligt.
