Monster-Umfrage: Nahezu die H
enge freundschaftliche Bindung zu einem Arbeitskollegen oder einer
Arbeitskollegin
- Die Beziehung zu unmittelbaren Kollegen hat einen bedeutenden
Einfluss auf die Motivation deutscher Arbeitnehmer
Wir Deutschen sind sehr korrekt. P
"German Engineers". Und wir sind gut im Trennen: "Berufliches" und
"Privates" wird selten vermengt, pers
Arbeitsplatz werden oft von Anlaufschwierigkeiten und einer
grundlegenden Vorsicht begleitet.
In einer Umfrage unter Monster-Nutzern mit 320 Teilnehmern in
Deutschland wurde Arbeitnehmern die Frage gestellt, ob sie einen
Kollegen haben, zu dem eine besondere freundschaftliche Bindung
besteht. Beinahe die H
lediglich ein F
Die Ergebnisse der befragten deutschen Arbeitnehmer aus
Deutschland Haben Sie einen Lieblings-Kollegen (d.h. jemanden, mit
dem Sie eine enge, aber platonische Beziehung haben)?
Ja: 48 Prozent
Nein: 20 Prozent
Ich bin mir nicht sicher: 5 Prozent
Ich arbeite alleine: 13 Prozent
Ich arbeite nicht: 14 Prozent
Ein neuer Trend? Wenn der Kollege zum Freund wird
In Deutschland ist seit Jahren ein Wandel zu beobachten: Das
Arbeitsumfeld r
Projektarbeit und cross-funktionale Projekte arbeitet man intensiv
zusammen und landet schnell beim "Du"; viele Unternehmen f
Teamzusammenhalt durch gemeinsame au
Work-Life Balance wird gro
ernst genommen.
Laut Dr. Sabine Hommelhoff, Projektleiterin der Studie
"Freundschaften am Arbeitsplatz"* des Instituts f
der Friedrich-Alexander Universit
Freundschaften am Arbeitsplatz nat
Kollegen, aber in den letzten Jahren konnte ein gewisser Trend
dahingehend beobachtet werden, dass Unternehmen das Thema
Freundschaft aktiv ansprechen, dass sie es f
sogar einfordern. Sie legen Wert darauf, in einem verbindlichen,
freundschaftlichen Umfeld zu arbeiten? Schl
Stellenanzeigen geben hier erste Hinweise wie beispielsweise
"herzliche Atmosph", "freundschaftliches Umfeld" oder "pers
Verbundenheit". Auch Online-Recherchen in Job-Bewertungs-Portalen und
Erfahrungswerte von Bekannten k
von Unternehmen geben: Wird ein leeres Versprechen gegeben oder die
Philosophie auch tats
Wenn aus Freundschaft Liebe wird
Es ist nicht verwunderlich, dass aus manchen platonischen
Beziehungen im Job Liebe entsteht. Der Gro
schlie
k
Befragten an, schon mal ein Date mit einem Arbeitskollegen gehabt zu
haben.
Obwohl mittlerweile einige Unternehmen Beziehungen unter Kollegen
tolerieren, ist Vorsicht geboten. Die Beziehung sollte auf keinen
Fall die Verhaltensweise im Job beeinflussen - Beruf bleibt Beruf und
Privat bleibt Privat. Partnerinterne Angelegenheiten geh
den Arbeitsplatz, ebenso sollten Z
Feierabend verschoben werden. Dennoch sollte der Arbeitgeber
Liaison, sobald sie ernster wird, Bescheid wissen. Wenn jeder im
Arbeitsumfeld trotzdem professionell bleibt, sollte die Beziehung
kein Problem f
Best Friends - bleiben Sie Sie selbst!
Sie m"Best Friends" werden! Zu einigen
Menschen hat man nun mal einen Draht, zu anderen weniger. Wichtig
ist, dass Sie authentisch bleiben. Das ist auch f
Selbstwertgef
Ihre Bed
Kollege zu sein.
Es mag anfangs mehr Energie und die Bereitschaft erfordern, sich
auf Kollegen einzulassen, als rein oberfl
pflegen. Der Gewinn dieses Engagements ist aber enorm. Wie die von
Oracle durchgef"Simply Talent" zeigt, ist der "Number
One Motivationsfaktor" im Job f
Deutschland die Beziehung zu ihren Kollegen! Und gro
gepaart mit Leidenschaft f
Einsch
Bereitschaft aus, im Job freiwillig ein h
bew
Methode der Monster-Umfragen
320 Arbeitnehmer aus Deutschland haben vom 06.07.2015 bis
19.07.2015 an der Online-Umfrage "Haben Sie einen Lieblingskollegen?"
teilgenommen. 675 Arbeitnehmer aus Deutschland haben vom 18.01.2016
bis 29.01.2016 an der Online-Umfrage "Hatten Sie schon mal ein Date
mit einem Arbeitskollegen?" teilgenommen. Bei der Auswertung wurde
nur eine Stimme pro User ber
f
Webseiten des Unternehmens zu Themen rund um Arbeitsplatz und
Karriere durch. Diese Befragungen sind nicht repr
spiegeln die Meinung der Nutzer von Monster wider.
Monster, www.monster.de, ist eines der bekanntesten privaten
Online-Karriereportale in Deutschland mit einem umfassenden Service-
und Informationsangebot rund um Beruf und Karriere. Seit
Jahren unterst
dem richtigen Job und Arbeitgeber bei der Suche nach den besten
Talenten. Heute agiert Monster in
umfassende, hochwertige L
Rekrutierung und Talentmanagement. Als Pionier treibt Monster die
Branchenentwicklung durch die Nutzung fortschrittlichster
Technologien im Bereich Digital, Social und Mobile kontinuierlich
voran. Firmensitz der Monster Worldwide Deutschland GmbH ist
Eschborn. Die Monster Worldwide Deutschland GmbH ist ein
Tochterunternehmen der Monster Worldwide Inc. mit Sitz in New York.
Um mehr
www.monster.de. Informationen
MWW), finden Sie unter http://about-monster.com. Deutsche
Presseinformationen finden Sie unter http://info.monster.de.
*Die aktuelle Studie "Freundschaften am Arbeitsplatz" des
Instituts f
Erlangen-N
und wie diese gestaltet werden sollten. Unter anderem werden Fragen
nach Freundschaften am Arbeitsplatz, Konflikten und der Rolle der
Organisationskultur in diesem Zusammenhang gestellt.
http://ots.de/T029Y
**F"Simply Talent"-Studie von Oracle wurden
Mitarbeiter gro
zeigt, dass nicht Vorgesetzte, sondern direkte Kollegen vorrangig f
das Engagement von Angestellten am Arbeitsplatz entscheidend sind.
http://ots.de/FLfld
Ansprechpartner f
Monster Worldwide Deutschland GmbH
Dr. Katrin Luzar
Tel.: 06196.99 92 -688; Fax: 06196.99 92 -922, E-Mail:
katrin.luzar@monster.de
