- Sogenannte Expatriates sehen sich schlechter gestellt als solche,
die in ihrem Heimatland wohnen und arbeiten
- Mangelnde Zeit und Unterstützung für die Familie beklagt
- Viele sorgen sich um die finanziellen Auswirkungen und die
medizinische Versorgung im Fall einer schweren Krankheit - rund 40
Prozent der Arbeitnehmer erhalten keine medizinischen Leistungen
von ihren Unternehmen
Cigna Corporation (NYSE:CI) veröffentlichte heute die Ergebnisse
der 2017 Cigna 360° Well-being Survey - Globally Mobile Individuals
(https://www.cigna.com.hk/iwov-resources/docs/en/about-cigna/news/Cig
na_360_GMI_Report.pdf ). Demnach fühlen sich sogenannte Expatriates,
also Personen, die im Ausland arbeiten, generell benachteiligter als
solche, die in ihren Heimatländern wohnen und arbeiten. Dies umfasst
sowohl das körperliche, soziale, familiäre Wohlbefinden als auch die
finanzielle Versorgung. Laut dem Index ist das Wohlbefinden der
sogenannten Expats im Schnitt um 1,8 Prozent niedriger als
Arbeitnehmer in ihrem Heimatland. Der bedeutendste Mangel liegt im
Familienwohl, das um 9,4 Prozentpunkte schlechter eingestuft wird.
Insgesamt beträgt der Wohlbefindens-Indexwert für sogenannte
Expats 61,5 Prozent und ist im Schnitt um 1,8 Prozent niedriger als
bei Arbeitnehmern in ihrem Heimatland. Der bedeutendste Mangel liegt
im Familienwohl, das um 9,4 Prozentpunkte schlechter eingestuft wird.
"Die Ergebnisse zeigen, dass sich weltweit mobile Personen mehr
über ihre eigene Gesundheit und ihr Wohlbefinden und das ihrer
Familien sorgen als die allgemeine Erwerbsbevölkerung", erklärt Jason
Sadler, Präsident, Cigna International Markets. "Ohne Ausnahme ist
diese Gruppe über die Konsequenzen einer persönlichen Krankheit oder
einer Krankheit eines Familienmitglieds besorgt; ein Problem, das
durch eine Lücke in den gesundheitlichen Leistungen der Arbeitgeber
bestärkt wird. Cigna hat eine lange Tradition in der Unterstützung
von im Ausland tätigen Personen. Wir führen diese Untersuchungen
durch, um das Angebot an Gesundheits- und Wellnessdienstleistungen,
die wir rund um den Globus anbieten, kontinuierlich zu verbessern."
Die Studie folgt der im April veröffentlichten 2017 Cigna 360°
Well-being Survey (https://www.cigna.com.hk/iwov-resources/docs/en/ab
out-cigna/news/Cigna360Well-being_Survey2017.pdf), die fünf Kriterien
untersuchte, die die Gesundheit, das Wohlbefinden und das Gefühl der
Sicherheit von Menschen auf der ganzen Welt beeinflussen. Mit der
aktuellen Studie untersuchte Cigna die Wahrnehmung von im Ausland
lebendenden und arbeitenden Personen aus 20 Märkten hinsichtlich
derselben Dimensionen von Belastung: körperlich, finanziell, sozial,
familiär und durch die Arbeit.
Die Sonnenseite des Jobs im Ausland
Internationale Erfahrung zu sammeln und so die Karrierechancen zu
verbessern ist ein wichtiger Anreiz dafür, im Ausland zu arbeiten. Im
Ausland tätige Personen betonen in der Umfrage außerdem die
Möglichkeit Vermögen aufzubauen, gute Arbeitszeiten und positive
Verhältnisse zu Arbeitskollegen als positive Aspekte ihrer Erfahrung.
Aber es gibt auch Herausforderungen
Während Einzelpersonen zwar die Möglichkeit haben Vermögen
aufzubauen, während sie im Ausland arbeiten, betrachtet nur ein
Drittel der Befragten ihre gegenwärtige finanzielle Situation als
zufriedenstellend. Der Mangel an Zeit für die Familie und die Bildung
der Kinder sind weitere Anliegen, die durch das Fehlen eines
unterstützenden Netzwerks um sie herum verschärft werden.
Ferner sind alle Befragten über krankheitsbedingte Ausfälle
besorgt und empfinden eine innere Unruhe. Krebs und Unfälle sind ihre
Hauptsorgen, gefolgt von psychischen Erkrankungen wie Depressionen.
Fünfundzwanzig Prozent der Befragten werfen Bedenken über Krankheiten
auf, die mit Alkohol verbunden sind - deutlich mehr als die
allgemeine Erwerbsbevölkerung.
Sicherheitsbedenken und Einsamkeit aufgrund großer Entfernungen
Im Ausland arbeitende Personen empfinden die Welt aufgrund von
politischen Unruhen und anderen volkswirtschaftlichen Faktoren als
weniger sicher als Personen, die in ihrer Heimat arbeiten. Ein
Drittel der Befragten fühlt sich unsicherer als 24 Monate zuvor. Das
Gefühl der Unsicherheit ist mit 42 Prozent in den USA am stärksten
ausgeprägt, gefolgt von Afrika, wo sich 31 Prozent um ihre Sicherheit
sorgen. Viele Befragte berichten auch über ein mangelndes Sozialleben
außerhalb der Arbeit. Ein Fünftel leidet an Einsamkeit. Die Zahl
steigt auf fast ein Viertel bei Singles und Alleinlebenden.
Eine Lücke, die es zu beachten gilt
Eine erhebliche Lücke im Krankenversicherungsschutz kann zu großen
Sorgen führen.
"Die Umfrage zeigt, dass gesundheitliche Leistungen ein sehr
wichtiger Faktor dafür ist, sich für eine Auslandstation zu
entscheiden", kommentiert Jason Sadler. "Trotzdem gibt es hier eine
deutliche Lücke. Überraschend ist, dass 40 Prozent der Befragten
keine medizinischen Leistungen von ihren Unternehmen erhalten, 15
Prozent besitzen sogar überhaupt keinen Krankenversicherungsschutz.
Für Arbeitgeber besteht ein klarer Bedarf, auf die Gesundheit und das
Wohlergehen ihrer Expatriates zu achten. Diese Sorgfaltspflicht
sollte sich außerhalb des Arbeitsplatzes ausdehnen, wenn die
Mitarbeiter mit ihren Familien und der örtlichen Gemeinschaft
interagieren."
Über die Studie
Insgesamt wurden 2.003 Online-Interviews mit global mobilen
Personen im Alter von 25-59, die außerhalb ihrer Geburtsorte in über
20 Märkten in Asien-Pazifik, Europa, im Mittleren Osten, Afrika und
den Vereinigten Staaten tätig sind, geführt.
Über Cigna
Cigna Corporation (NYSE:CI) Ist ein globales
Gesundheitsserviceunternehmen, das sich der Verbesserung der
Gesundheit, des Wohlbefindens und des Sicherheitsgefühls der Menschen
widmet. Alle Produkte und Dienstleistungen werden ausschließlich
durch oder über betriebliche Tochtergesellschaften der Cigna
Corporation erbracht: Connecticut General Life Insurance Company,
Cigna Health and Life Insurance Company, Life Insurance Company of
North America und Cigna Life Insurance Company of New York. Diese
Produkte und Dienstleistungen umfassen eine integrierte Reihe von
Gesundheitsdiensten wie medizinische, zahnmedizinische
pharmazeutische, augenärztliche, verhaltensgesundheitliche und
zusätzliche Leistungen sowie andere verwandte Produkte einschließlich
Gruppenleben-, Unfall- und Invalidenversicherungen. Cigna unterhält
Vertriebskapazitäten in 30 Ländern und Zuständigkeiten und verfügt
über mehr als 95 Millionen Kundenbeziehungen auf der ganzen Welt.
Pressekontakt:
Sabrina Cheung
Head of Business Communications
Cigna International Markets
sabrina.cheung@cigna.com
Tel: +852-2297-5178
Gareth Ingham
Associate Director, Business Communications
Cigna International Markets
gareth.ingham@Cigna.com
Tel: +852-2297-5184
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