90 % der Deutschen haben laut einer Studie(1)
schon einmal über eine Pause vom Job nachgedacht. Um dem wachsenden
Interesse von Berufstätigen nach einer Auszeit nachzukommen, bietet
Rainbow Garden Village (RGV) seit Anfang des Jahres 2018 speziell
ausgewählte Social Sabbatical Programme an. Die Idee: die berufliche
Auszeit für ein soziales oder ökologisches Engagement in Afrika oder
Asien nutzen.
Warum wünschen sich 9 von 10 Deutschen eine Auszeit?
"Ein Sabbatical in unserer Zeit ist die Chance, uns selbst ein
Geschenk zu machen. Zeit, um innere Tanks aufzufüllen, einen Traum zu
verwirklichen oder sich beruflich neu zu orientieren." - Andrea Oder,
Sabbatical-Coach.
Ein Sabbatical, auch Sabbatjahr genannt, ist eine längere Auszeit
vom Job und dem Alltag (ca. 3 - 12 Monate). Die Gründe für ein
Sabbatical sind vielseitig. Die meisten Menschen verfolgen damit das
Ziel, sich eine Pause vom Arbeitsleben zu gönnen, neue Energie zu
schöpfen und Abwechslung zu erleben. Immer mehr Menschen nutzen eine
berufliche Auszeit, um beispielsweise mehr Zeit mit der Familie zu
verbringen oder ein persönliches Projekt, wie den Bau eines Hauses,
zu verwirklichen. Laut 73% der Befragten dieser Studie(1) ist eine
längere Reise während des Sabbaticals sehr beliebt.
Social Sabbatical: Warum Freiwilligenarbeit während der Auszeit?
Immer mehr Menschen sind daran interessiert, eine Reise mit einem
gemeinnützigen Engagement zu verbinden. Aus dieser Motivation heraus,
gehen viele während ihres Sabbaticals ins Ausland, um dort in
sozialen oder ökologischen Projekten mitzuarbeiten.
"Als Vertreter der Generation mittleren Alters finde ich es
sinnvoll, eigene Berufserfahrungen einbringen zu können und umgekehrt
Lehren aus der Freiwilligenarbeit zu ziehen." - Michael R., RGV
Sabbatical-Teilnehmer in Namibia.
Mit Rainbow Garden Village sind Social Sabbaticals in
gemeinnützigen Projekten in zehn ausgewählten Entwicklungs- und
Schwellenländern in Afrika und Asien möglich. Freiwillige Helfer mit
einer abgeschlossenen Ausbildung und viel Berufs- und Lebenserfahrung
sind als Skilled Volunteers eine große Bereicherung für diese
Projekte. Die freie Zeit vor Ort nutzen Sabbatical-Teilnehmende zum
Reisen und intensiven Kennenlernen ihres Ziellandes.
Wie denken Arbeitgeber über Sabbaticals?
Laut einer weiteren Umfrage(2) sehen 82 % der befragten
Personalleiter ein Sabbatical als positiv. Das Institut der deutschen
Wirtschaft bestätigt, dass Mitarbeiter nach einer Auszeit motivierter
und mit frischen Ideen an den Arbeitsplatz zurückkehren. Das
Unternehmen SAP, das ein spezielles Social Sabbatical Programm
anbietet, bestätigt, dass Mitarbeiter nach ihrem Engagement viel
zufriedener sind. Einen gesetzlichen Anspruch auf eine berufliche
Auszeit gibt es in Deutschland momentan noch nicht. Wichtig ist, dass
ein Vertrag garantiert, dass die Arbeitsstelle nach dem Sabbatical
wieder zur Verfügung steht.
Nähere Informationen:
Alex Gröber
Rainbow Garden Village, Hohenlindener Str. 1, 81677 München
Tel.: +49 (0)89 45453793, E-Mail: info@rainbowgardenvillage.com,
www.rainbowgardenvillage.com
Rainbow Garden Village ist ein Veranstalter von
Freiwilligenarbeit, Auslandspraktika und Social Sabbaticals in Afrika
und Asien. Durch die Entsendung von Freiwilligen zur Unterstützung in
gemeinnützigen Projekten setzt RGV sich für eine nachhaltige
Entwicklung vor Ort ein. Die Teilnehmenden profitieren ihrerseits von
dem kulturellen Austausch. Sie erweitern durch die Mitarbeit von Ort
ihre kulturellen Kompetenzen und erleben einen Perspektivenwechsel.
Die sinnvolle Projektplatzierung, die Organisation des gesamten
Auslandsaufenthaltes und die Anleitung vor Ort zählen zu den
Service-Leistungen von RGV.
Quelle(1): Sabbatical Umfrage, obs/HolidayPirates GmbH/Urlaubspiraten
Quelle(2): Randstad-ifo-Personalleiterbefragung, Q3 2017
Pressekontakt:
Miriam Trinker
Redaktion
Hohenlindener Str. 1
81677 München
E-Mail: presse@rainbowgardenvillage.com
Pressematerial: https://www.rainbowgardenvillage.com/presse
Tel.: +49 (0)89 45453793
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