In unserem Seminar erhalten Sie alle Informationen die Sie zu einer rechtssicheren Umsetzung im HR-Management benötigen. All unsere Referenten sind erfahrene Praxis-Referenten uns Spezialisten in ihrem Gebiet. Erfahren Sie alles rund um die Themen:
- Geringe Kompetenzen und Motivation der Mitarbeiter -Was tun?
- Persönliche Hürden und Ablehnung- Psychologische Spiele erkennen und richtig damit umgehen
- Das müssen Sie wissen - Die Grundlagen des Arbeitsrechts
- Führung von schwierigen Mitarbeitern - Typische arbeitsrechtliche Fehler vermeiden
- Variable Vergütungssysteme rechtlich sicher umsetzen
Ihr Nutzen:
Tag 1
> Schlechte Leistung, geringe Motivation, Widerstand bei neuen Aufgaben - Führungssituationen im Grenzbereich
> Persönliche Hürden von Mitarbeitern beseitigen - Einstellung und Verhalten gezielt verändern
Tag 2
> Ihre Handlungsspielräume und Pflichten im Arbeitsrecht
> Typische Fallen und Irrtümer im Arbeitsrecht
> Variable Vergütung rechtssicher gestalten
Unsere aktuellen Termine zum Seminar:
- 18.-19.10.2018 in Leipzig
- 27.-28.11.2018 in Köln
Ihr Vorsprung:
Jeder Teilnehmer erhält:
+ S&P Leitfaden: Low- Performer systematisch identifizieren
+ Checkliste: Persönliche Schwierigkeiten des Mitarbeiters erkennen
+ S&P Checkliste: Zielvereinbarungs- & Mitarbeitergespräche erfolgreich führen
+ S&P Checkliste: Kritik- und Feedbackgespräch als Coach erfolgreich führen
+S&P Info: Aktuelle Rechtsprechung zum Arbeitsrecht
+ S&P Leitfaden: Einführung von variablen Vergütungssystemen
Das S&P Unternehmerforum ist zertifiziert nach AZAV, Ö-Cert sowie DIN 9001:2008.
Eine Förderung vom europäischen ESF sowie von den regionalen Förderstellen ist möglich. Gerne informieren wir Sie zu den Fördervoraussetzungen.
Sie haben Interesse am Seminar? Schreiben Sie uns eine E-Mail oder melden Sie sich direkt mit dem Anmeldeformular online oder per E-Mail zum Seminar an.
Weitere Informationen sowie Ansprechpartner erhalten Sie im Bereich Weiterbildungsförderung.
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Wir beraten Sie gerne!
