Zu aktuellen Entwicklungen bei der betrieblichen
Krankenversicherung erklärt Uwe Laue, Vorsitzender des Verbandes der
Privaten Krankenversicherung (PKV):
"Rund 7.700 Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern eine
betriebliche Krankenversicherung an (31.12.2018). Das ist eine
Verdopplung in nur drei Jahren (2015: 3.848 Unternehmen). Mehr als
750.000 Beschäftigte kommen dadurch bereits in den Genuss
zusätzlicher Gesundheitsleistungen. Und immer mehr Arbeitgeber nutzen
sie als erfolgreiches Instrument, um Fachkräfte zu gewinnen und sie
langfristig an die Betriebe zu binden.
Das stark wachsende Interesse an der betrieblichen
Krankenversicherung zeigt, dass Unternehmen und Belegschaften in
Eigeninitiative und mit Hilfe der Privaten Krankenversicherung
Lösungsmöglichkeiten für eine zusätzliche Absicherung im
Krankheitsfall finden können, die Vorteile für alle bieten.
Umso unverständlicher ist es, dass das Bundesfinanzministerium
dieser sinnvollen Absicherungsmöglichkeit weiter Steine in den Weg
legen will. Denn nach dem Entwurf für das Jahressteuergesetz sollen
Beiträge des Arbeitgebers zu Leistungen der Zukunftssicherung vom
ersten Euro an als steuerpflichtiger "Barlohn" eingeordnet werden.
Damit möchte das Ministerium mehrere Urteile des Bundesfinanzhofs
aushebeln, der solche Versicherungen als steuerlich begünstigten
"Sachlohn" ansieht.
Der Steuervorteil soll nach dem Entwurf jedoch weiterhin zum
Beispiel für Tankgutscheine gelten. Es ist weder nachvollziehbar noch
akzeptabel, wenn Leistungen zu Gunsten der Gesundheit belastet werden
- gleichzeitig aber klimaschädliche Leistungen wie Tankgutscheine
steuerlich gefördert werden sollen."
Informationen und Praxisbeispiele zur betrieblichen
Krankenversicherung finden Sie auf "www.chefsache-gesundheit.de".
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Stefan Reker
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