Das Gesundheitsnetz Süd startet mit Unterstützung des
Ministeriums für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz Baden-Württemberg (MLR)
ein Modellprojekt zur Sicherung der medizinischen Versorgung für ländliche Räume
im Neckar-Odenwald-Kreis. Über das bundesweit einmalige digitale
Recruiting-Programm Jofodo sollen rund 30 offene Arzt-Stellen im ambulanten und
stationären Bereich besetzt werden.
Sowohl in der ambulanten als auch in der stationären Gesundheitsversorgung stößt
die klassische Personalbeschaffung derzeit an Grenzen und findet keine
ausreichende Akzeptanz. Deshalb bleiben bundesweit tausende Arzt-Stellen offen.
Die Folge sind unbesetzte Positionen in Krankenhäusern, nicht besetzte Haus- und
Facharztsitze und drohende Versorgungsengpässe insbesondere in ländlichen
Räumen.
Dazu Christoph Spellenberg, Facharzt für Allgemeinmedizin und Vorstand des
Gesundheitsnetz Süd: "Gesundheit ist eine öffentliche Aufgabe. Die Sicherung der
Gesundheitsversorgung der Bevölkerung, insbesondere in ländlichen Räumen, bedarf
höchster Aufmerksamkeit und großer Kraftanstrengungen. Deshalb gehen wir mit
Jofodo neue Wege: Hier bewerben sich auf einer digitalen Plattform Arbeitgeber
bei Arbeitnehmern und nicht umgekehrt."
Im Neckar-Odenwald Kreis ist die Versorgungsquote der Bevölkerung signifikant
niedriger als in Referenzregionen. Offene Arzt-Stellen gibt es bei
niedergelassenen Hausärzten, Fachärzten für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde,
Neurochirurgie, Nuklearmedizin, Pathologie, Psychotherapie sowie der
Physikalischen und Rehabilitationsmedizin. Hinzukommen rund 20 offene
Arzt-Stellen in 5 Kliniken der Region.
Um die Gesundheitsversorgung nachhaltig zu verbessern, beteiligt sich das MLR
Baden-Württemberg an einem Modellprojekt des Gesundheitsnetz Süd und dessen
Tochtergesellschaft Jofodo. Dr. Friedrich Gagsteiger, Facharzt für Gynäkologie
und Mitglied des Vorstandes des Gesundheitsnetz Süd: "Wir freuen uns sehr, dass
wir vom Ministerium für Ländlichen Raum und Verbraucherschutz den Zuschlag für
die Entwicklung und Umsetzung eines neuen innovativen Recruiting-Programms
erhalten haben. Wir setzen nun alles daran, die offenen Stellen mit dem
Modellprojekt im Neckar-Odenwald-Kreis langfristig zu besetzen."
Das Modellprojekt soll Aufmerksamkeit für das Problem der unbesetzten
Arzt-Stellen in der breiten Bevölkerung und unter involvierten Akteuren wie
Ärzten, Verwaltungsleitungen, Politik und Verbänden schaffen. Außerdem sucht das
Modellprojekt Interessenten, die sich auf der Online-Plattform der Initiative
registrieren und aktiv am Programm teilnehmen. Ziel ist es, die Motivation der
Teilnehmenden zu steigern, sich für eine ärztliche Tätigkeit in Anstellung oder
Niederlassung in der ambulanten oder stationären Gesundheitsversorgung zu
bewerben.
"Das Gesundheitsnetz Süd und Jofodo übernehmen die Entwicklung und den Betrieb
des Portals und koordinieren die Vernetzung von neuen mit vorhandenen Inhalten.
Sie betreuen die anonymisierten Bewerbungsvorgänge und die Programmkommunikation
nach innen und außen. Darüber hinaus produzieren sie die Inhalte für die
Webseite. Das zentrale Element des Modellprojekts ist eine völlig neuartige
multimediale Veranstaltung, bei der sich Ärzte live beteiligen können und anonym
mit potentiellen Arbeitgebern in Kontakt treten. So werden Baden-Württemberg und
der Neckar-Odenwald-Kreis zum Vorreiter und Vorbild bei einer zukunftsweisenden
innovativen Rekrutierungs-Initiative 4.0", beschreibt Wolfgang Bachmann,
Vorstand des Gesundheitsnetz Süd und Vorstand der Jofodo AG Inhalte und Ziele
des Modellprojektes.
Pressekontakt:
Gesundheitsnetz Süd eG
vorstand@gnsued.de, 07391.5865457
www.gnsued.de
Wolfgang Bachmann, Vorstand Jofodo AG und Gesundheitsnetz Süd eG
wolfgang.bachmann@jofodo.de, 06028.2179891
www.jofodo.de und www.jofodo.ag
Weiteres Material: https://www.presseportal.de/pm/140145/4488306
OTS: Jofodo AG
Original-Content von: Jofodo AG, übermittelt durch news aktuell
