Im Urlaub wollen viele den Arbeitsalltag vergessen. Aber das
ist gar nicht so einfach: Über ein Viertel der Arbeitnehmer in Deutschland
berichtet im aktuellen Randstad Arbeitsbarometer, dass sie in Erholungsphasen
die Arbeit nicht aus dem Kopf bekommen.
Erholungsurlaub wirkt bei vielen nicht
"Wenn Arbeitnehmer freie Tage nehmen, spricht man offiziell von
''Erholungsurlaub''. Aber immer mehr Arbeitnehmer in Deutschland finden im Urlaub
überhaupt keine Erholung, weil sie sich nicht von der Arbeit frei machen
können", so Klaus Depner, Manager Health & Human Safety bei Randstad
Deutschland. Das aktuelle Randstad Arbeitsbarometer zeigt: 27 % der Arbeitnehmer
sind nicht in der Lage, die Arbeit im Urlaub zu vergessen.
Viele arbeiten im Urlaub freiwillig weiter
33% der Befragten geben zudem an, dass sie sich im Urlaub freiwillig mit
Arbeitsinhalten beschäftigen. "Auch in ihrem Urlaub möchten viele Arbeitnehmer
alles mitbekommen, was während ihrer Abwesenheit passiert. Im Englischen nennt
man das ''fear of missing out'', die Angst etwas zu verpassen. Bei Ärzten steht
diese Angst im Verdacht, Stress zu erzeugen und krank zu machen", warnt
Gesundheitsexperte Klaus Depner.
Urlaub nehmen macht nachweislich gesund
Langzeitstudien wie die Framingham Heart Study zeigen: Urlaub zu nehmen senkt
den Stresspegel. Dieser Effekt wirkt nach dem Urlaub noch bis zu mehrere Wochen
nach. Langfristig sinkt dadurch das Risiko für Herzkreislauferkrankungen. Für
Klaus Depner von Randstad Deutschland ist die Schlussfolgerung klar:
"Arbeitnehmer sollten das meiste aus ihrem Urlaub machen und versuchen, sich
wirklich zu erholen - die Arbeit kann in dieser Zeit warten."
Über das Randstad Arbeitsbarometer
Das Randstad Arbeitsbarometer wurde 2003 eingeführt und deckt heute 34 Märkte
auf der ganzen Welt ab. Für die Studie werden Arbeitnehmer in Europa,
Asien-Pazifik und Nord- und Südamerika befragt. Das Randstad Arbeitsbarometer
macht regelmäßig sowohl lokale als auch globale Mobilitätstrends im Laufe der
Zeit sichtbar.
Über Randstad Gruppe Deutschland
Randstad ist Deutschlands führender Personaldienstleister. Wir helfen
Unternehmen und Arbeitnehmern dabei, ihr Potenzial zu verwirklichen, indem wir
unsere technologische Kompetenz mit unserem Gespür für Menschen verbinden. Wir
nennen dieses Prinzip "Human Forward". In der Randstad Gruppe Deutschland sind
wir mit 58.000 Mitarbeitern und rund 550 Niederlassungen in 300 Städten
ansässig. Unser Umsatzvolumen umfasst rund 2,38 Milliarden Euro (2018). Neben
der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services,
Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu unserem Portfolio. Wir
schaffen als erfahrener und vertrauensvoller Partner passgenaue Personallösungen
für unsere Kundenunternehmen. Unsere individuellen Leistungs- und
Entwicklungsangebote für Mitarbeiter und Bewerber machen uns auch für Fach- und
Führungskräfte zu einem attraktiven Arbeitgeber und Dienstleister. Seit über 50
Jahren in Deutschland aktiv, gehören wir mit der Randstad Gruppe Deutschland zur
niederländischen Randstad N.V. Ein Gesamtumsatz von rund 23,8 Milliarden Euro
(Jahr 2018), über 670.900 Mitarbeiter im täglichen Einsatz, und rund 4.800
Niederlassungen in 38 Märkten machen unseren internationalen Unternehmenskonzern
zum größten Personaldienstleister weltweit. Zu unseren nationalen Zweigstellen
gehören neben der Randstad Deutschland GmbH & Co KG außerdem die Unternehmen
Tempo Team, Gulp, Monster, twago, Randstad Sourceright, Randstad Outsourcing
GmbH sowie Randstad Automotive und Randstad Financial Services. Vorsitzender und
Sprecher ist Richard Jager.
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