Ein wesentlicher Aspekt jedes Teams ist gegenseitiges Vertrauen. Nach einer kurzen Begrüßung durch Guido Scholz und sein Team startete die Veranstaltung für die Angestellten der Deutschen Stadtauskunft darum mit einem Blindmarsch zum Hochseilgarten. Mit geschlossenen Augen, den Anweisungen zweier Teammitglieder folgend, bewegten sie sich über Stock, Stein und Straße zum Hochseilgarten und erfuhren so unmittelbar die Bedeutung von Vertrauen.
Der unerwartete Auftakt des Teamtrainings setzte sich kurze Zeit später im Hochseilgarten fort. In zwei Gruppen durchliefen die Technik- und Designspezialisten des Oberhausener Unternehmens eine Reihe von Stationen, welche die Deutsche Stadtauskunft natürlich nicht im Arbeitsalltag bietet. Vom Niederseilpark, in dem es galt, unter Mithilfe zweier Teamkameraden über eine Reihe immer schwerer zu meisternder Seile zu balancieren, ohne den Boden zu berühren, ging es zur Passage instabiler Plattformen in acht Meter Höhe (Fliegende Stufen), welche vom Team am Boden stabilisiert werden mussten. So verging der Vormittag für die Abteilung Technik & Design wie im Flug, verblieb jedoch nicht spurlos. Teamgeist wurde greifbar, Kooperation real und Grenzeerfahrungen in luftiger Höhe zeigten auf, in welchem Ausmaß gegenseitiges Vertrauen und Zusammenarbeit dazu beitragen, über sich selbst hinauszuwachsen.
Zur Mittagszeit trat dann Spaß in den Vordergrund. Vom Team bis zu elf Meter hinaufgezogen, erlebten die Mitarbeiter der Deutschen Stadtauskunft, einen aufregenden Adrenalinstoß auf der „Schaukel“ des Hochseilgartens. Freuden- und Schreckensschreie, Jubel und Gelächter hallten über das Gelände und zeugten von der Begeisterung aller Teilnehmer.
Am Nachmittag bildete das Erleben individueller Grenzen und ihrer Überwindung durch die Unterstützung des Teams den Schwerpunkt des Teamtrainings. Allein auf einen acht Meter hohen Kletterpfahl vom Durchmesser einer Pizza zu klettern und nach einer Umdrehung den Schritt ins Leere zu wagen, war für die meisten Beteiligten ein noch nie da gewesenes Erlebnis, ebenso wie die psychische Unterstützung, ihrer Teamkameraden, dank derer sie Grenzen überwinden konnten, die nur wenige Stunden zuvor unerreichbar erschienen. Schließlich ging es zu zweit durch den sogenannten Selbstsicherungsparkour. Hier wurde in schwindelerregender Höhe über Balken und Drahtseile balanciert, über Abgründe gesprungen und Sicherheit im Seilpartner gefunden.
Wieder am Boden angelangt, zeigten sich die Teilnehmer überrascht und begeistert von ihrem eigenen Potenzial zu Leistung und Teamgeist – eine Erfahrung, von der die Deutsche Stadtauskunft ebenso wie ihre Kunden und Mitarbeiter profitieren wird.
Echte Teamorientierung gehört für den Vorstand der Deutschen Stadtauskunft zu den Grundlagen dauerhaften wirtschaftlichen Erfolges. Um sie zu fördern, geht das Oberhausener Unternehmen auch gerne einen unkonventionellen Weg, der Eventorientierung und Gruppentraining miteinander verbindet.
