ReSearch Pharmaceutical Services, Inc. (RPS), ein
Auftragsforschungsinstitut der nächsten Generation, das umfassende
globale Lösungen für klinische Entwicklungen der Phasen II-IV für die
Biopharma- und Medizintechnikbranche anbietet, gab heute die
Besetzung wichtiger neuer Positionen in seinem Betriebs- und
Senior-Managementteam bekannt:
- John K. Davis, II als Chief Information Officer und
Executive Vice President des Geschäftsbereichs Klinische Systeme
- Martine Dehlinger-Kremer, Ph.D. als Vice President des
Geschäftsbereichs Global Regulatory Affairs
- Debra Marshall als Vice President für Klinische Programme und
Global Site Management
- Lexy Kelley, MD als Medical Director des Geschäftsbereichs
Immunology Development Services
- Peggy Doran als Executive Director des Bereichs
Geschäftsverwaltung R&D
"Bei RPS freuen wir uns sehr, ein derart fähiges und erfahrenes
Team in unserem Unternehmen begrüssen zu dürfen", erklärte Harris
Koffer, Pharm.D., der Präsident und COO von RPS. "Durch unsere neuen
Mitarbeiter stärken wir unsere Position als Innovationsunternehmen
und führender Anbieter integrierter und Full-Service-Lösungen für
klinische Entwicklungen und können unseren Kunden dadurch bessere
Unterstützung für die wachsenden Anforderungen bei der Entwicklung
ihrer Produkte leisten."
John K. Davis, II verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung als
erfolgreicher CIO und Bereichsleiter. Zuvor war er als Senior Vice
President und Chief Information Officer des American Board of
Internal Medicine (ABIM) sowie als Executive Vice President und CIO
bei Omnicare Clinical Research tätig, wo er die Globalisierung der
Bereiche Verwaltung klinischer Daten, Biostatistik,
Informationstechnologie, Clinical Writing und Schulung leitete.
Martine Dehlinger-Kremer, Ph.D. ist seit über 24 Jahren in der
pharmazeutischen Industrie tätig und eine Expertin für Global
Regulatory Affairs. Zuletzt war sie als Vice President of Global
Regulatory Affairs und Global Medical Affairs bei Theorem Clinical
Research (früher Omnicare Clinical Research) tätig.
Debra Marshall verfügt über mehr als 30 Jahre Erfahrung als
Managerin im Gesundheitswesen und in der pharmazeutischen Industrie
und war bislang als Assistant Vice President für US Global Site
Management bei Pfizer (früher Wyeth) tätig, wo sie entscheidend beim
Aufbau einer hochleistungsfähigen Site-Management-Organisation und
der Einführung verbesserter Site-Management-Strategien mitwirkte.
Lexy Kelley, MD bringt umfassende Erfahrung im Bereich von
Design, Implementierung und medizinischer Überwachung klinischer
Entwicklungsprogramme zur Behandlung von Lupus sowie Erfahrung in der
klinischen Forschung im Bereich von Hämatologie,
Infektionskrankheiten, Rheumatologie und Allergie mit. Vor ihrem
Wechsel zu RPS war sie als Associate Medical Director bei UCB Pharma
tätig.
Marguerite (Peggy) Doran verfügt über mehr als 25 Erfahrung in
der pharmazeutischen Industrie, davon 18 Jahre im Bereich von
Vertragsverhandlung und -verwaltung, Umsetzung von
Finanzierungsstrategien, Vertragsoptimierung und Prozessverbesserung
sowie im Bereich der Pflege von Lieferantenbeziehungen und
Führungsprogrammen.
"Durch sein einzigartiges Geschäftsmodell konnte RPS
beeindruckende Wachstumsraten erzielen, die weit über das
hinausgehen, was man bei Auftragsforschungsinstituten auf dem Markt
der späteren Entwicklungsphasen findet", so Daniel M. Perlman,
Vorsitzender und CEO. "Unsere neuen Mitarbeiter sind ein
entscheidendes Element in unserer kontinuierlichen Ausrichtung auf
Wachstum und Innovation zur Unterstützung der internationalen
Biopharma- und Medizintechnikbranche."
Informationen zu RPS
RPS bietet der Pharma-, Biotechnologie-, Medizintechnik- und
Diagnostikbranche umfassende Lösungen für die internationale
klinische Entwicklung der Phasen II-IV. Durch die Vereinung seiner
bewährten klinischen Forschungsinfrastruktur mit den branchengrössten
Ressourcenkapazitäten ist RPS bestens aufgestellt, um seinen Kunden
ein breites Spektrum an Outsourcing-Lösungen anbieten zu können.
Diese reichen von global integrierten Funktions- und
funktionsübergreifenden Programmen bis hin zu ausgereiften globalen
Full-Service-Lösungen. Hinter diesen Lösungen stehen erfahrene
Projektteams, die innovative, nahtlose, kostengünstige und
hochwertige Dienste bereitstellen.
RPS ist weltweit in 45 Ländern tätig und beschäftigt mehr als
3.000 Mitarbeiter.
Pressekontakt:
Unternehmen: Samir Shah, Executive Vice President fürStrategische
Entwicklung, +1-215-540-0700 DW 3308,
sshah@rpsweb.com;Ansprechpartner Marketing und Presse: Sean P.
Quinn,Corporate-Marketing-Leiter, +1-215-540-0700 DW 3321,
squinn@rpsweb.com
