Köln, 6. Oktober 2011 – Der Initiativkreis neue Personalarbeit in Krankenhäusern (InPaK) kommt am 25. Oktober 2011 in Köln zu seinem dritten Arbeitstreffen zusammen. Die von der Schubert Management Consultants GmbH & Co. KG initiierte Personalleiterrunde beschäftigt sich schwerpunktmäßig mit Mitarbeiterbindungskonzepten und strategischem Personalmanagement.
„Die Gesellschaft, der Arbeitsmarkt und das Gesundheitswesen befinden sich im Wandel und stellen die Personaler vor immer größere Herausforderungen. Mit dem InPaK haben wir eine Plattform zum Austausch geschaffen, wo wir gemeinsam Visionen und Konzepte entwickeln und diskutieren können“, sagt Petra Schubert, Geschäftsführerin der Schubert Management Consultants und Gründerin von InPak.
Im Mittelpunkt der Vorträge und Diskussionen der zweiten InPaK-Sitzung vom 20. September 2011 standen dementsprechend der aktuelle Handlungsbedarf sowie die Visionen einer zukunftsträchtigen Personalarbeit in Krankenhäusern. Um daraus konkrete Maßnahmen für ein proaktives Personalmanagement abzuleiten, haben die 20 Teilnehmer den Folgetermin für den 25. Oktober 2011 vereinbart. Petra Schubert: „Wir freuen uns über die bisherige aktive Teilnahme, den guten Austausch und die erarbeiteten Ergebnisse. Und natürlich auf unsere nächste Zusammenkunft Ende des Monats.“
