Berlin - Als erster Personaldienstleister ermöglicht competence & more allen Mitarbeitern ein Sabbatical - eine längere Auszeit vom Job. Die Sabbaticalphasen können vom Mitarbeiter ganz nach Wunsch genutzt werden, beispielsweise für längere Reisen. Vorteile des von competence & more angewandten Sabbatical-Modells: Das Beschäftigungsverhältnis bleibt durchgehend bestehen und der Mitarbeiter bezieht auch in der Freistellungsphase seinen Lohn.
Mit dem Angebot eines Sabbaticals präsentiert sich competence & more, Personaldienstleister für medizinische Berufe, als attraktiver Arbeitgeber. Um einen Ausgleich zum mitunter anstrengenden Pflegealltag zu schaffen, ermöglicht competence & more seinen Mitarbeitern ein Sabbatical. Jeder sozialversicherungspflichtige Mitarbeiter kann auf Wunsch eine 2-, 4- oder 6-monatige Auszeit vom Beruf nehmen. Die freie Zeit kann beispielsweise für längere Reisen, Zeit mit der Familie, kreative Pausen oder zur Erfüllung eines persönlichen Traums genutzt werden. Das Besondere ist: Während der Freistellungsphase bleiben Beschäftigungsverhältnis und Versicherungsschutz durchgehend bestehen. Auch der Lohn wird weiterhin monatlich ausbezahlt.
Ermöglicht wird die Lohnfortzahlung durch eine Ansparphase, die der Freistellung vorange-stellt wird. Wer eine berufliche Auszeit nehmen möchte, spart monatlich einen Teil seines Lohns auf einem Zeitwertkonto an. Eine Ansparung ist auch möglich, wenn monatlich nur geringe Beträge aufgebracht werden können. Je nach Betragshöhe variiert die Länge der Ansparphase. Der auf das Zeitwertkonto eingebrachte Betrag wird verzinst und gegen Insolvenz abgesichert.
"Wir wissen, dass der Pflegealltag manchmal kräftezehrend sein kann. Uns ist es wichtig, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gern über einen längeren Zeitraum mit uns arbeiten und dabei gesund bleiben. Sollten sie einmal den Wunsch nach einer beruflichen Auszeit verspüren, unterstützen wir sie gern dabei", sagt Claudia Ohlert, Geschäftsführerin von competence & more. Darüber hinaus legt competence & more viel Wert darauf, dass die beschäftigten Mitarbeiter Privat- und Berufsleben gut miteinander vereinbaren können. Die Welt kennen zu lernen und eigene Träume zu verwirklichen sind weitere Ziele, die competence & more gern unterstützt.
Sämtliche Bezeichnungen richten sich an beide Geschlechter.
