Der demographischen Wandel und der gleichzeitig steigende Wettbewerbsdruck stellen die Unternehmen in Deutschland vor neue Herausforderungen. Um am Markt zu bestehen, rückt die Ressource „Mensch“ immer mehr in den Vordergrund. Die Anforderungen an die Belastbarkeit und Flexibilität der Mitarbeitenden steigen, der Unternehmenserfolg hängt immer mehr von der Leistungsbereitschaft der Beschäftigten ab. Gleichzeit steigt durch das erhöhte Renteneintrittsalter und dem Mangel an jungen Fachkräften das Durchschnittsalter der Belegschaft in den Betrieben – und damit oft auch die Fehlzeiten. Diesem Trend will die pronova BKK gemeinsam mit der Deutschen Rentenversicherung Rheinland und dem Chempark-Betreiber Currenta entgegenwirken. Dazu werden Mitarbeitende mit gesundheitsgefährdenden Tätigkeiten – deren Erwerbsfähigkeit aktuell noch nicht gefährdet ist – zur Teilnahme an „Plan Gesundheit“ eingeladen. Nach einer intensiven Startphase lernen die Teilnehmenden, den neuen Lebensstil eigenverantwortlich weiter umzusetzen. Die Innovation: Sie werden dabei je nach Bedarf bis zu fünf Jahre von so genannten Präventionsmanagern begleitet. Diese Ernährungs- und Sportwissenschaftler sind über den gesamten Zeitraum ansprechbar, beraten und stellen die Verbindung zwischen den einzelnen Teilnehmerinnen und Teilnehmern sowie der Planungsseite her. Zudem wird „PLAN GESUNDHEIT“ durch die Präventionsmanager und die Fachhochschule Niederrhein evaluiert.
Wegweisend und herausstechend
Eine mit Experten aus dem Gesundheitswesen besetze Jury hat in der März-Sitzung aus allen eingereichten Bewerbungen die Nominierten der sechs Kategorien ausgewählt. Die pronova BKK zählt mit „PLAN GESUNDHEIT“ zu den Finalisten im Bereich „Herausragendes Management/Gesundheitswesen“. Nun sind die Abonnenten des dfg (Dienst für Gesellschaftspolitik) aufgerufen, ihren Favoriten zu wählen. Die Gewinner werden am 3. Mai 2012 im Rahmen einer Gala-Veranstaltung in Berlin bekannt gegeben. „Wir freuen uns sehr, dass wir mit „PLAN GESUNDHEIT“ für diesen Branchenpreis nominiert sind“ erklärt Hans-Joachim Röminger, Vorstandsvorsitzender der pronova BKK: „Für die Teilnehmenden und Initiatoren ist das Projekt bereits jetzt ein Gewinn!“
