Bonn, November 2012 - Spaß soll ein Job machen und man soll sich wohl fühlen, dass sind unter anderem die Wünsche vieler Menschen, die arbeiten. Natürlich soll er auch adäquat bezahlt werden und die Möglichkeit bieten, dazu zu lernen und die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Was Arbeitnehmer sonst noch an Wünschen haben, was ihnen wichtig ist und auf was sie wert legen, hat Thomas Winands, Hoteldirektor im neuen GHOTEL hotel & living Würzburg, bei der Einstellung seines neuen Teams erfahren.
Thomas Winands: " Bei den Einstellungsterminen haben wir lange Gespräche mit den Bewerbern geführt. Alle Mitarbeiter sind übrigens aus der Region bzw. direkt aus Würzburg und kennen sich hier bestens aus. Wir haben wirklich das große Glück, dass wir ein sehr kompetentes, erfahrenes Team zusammenstellen konnten, das mit großem Engagement hier im neuen Hotel arbeitet. Bereits in der Voreröffnungsphase und während der Tage der Eröffnung hat sich das Team bewährt und seine Motivation, Flexibilität und Erfahrung unter Beweis gestellt".
Linda Pfister, Front Office Managerin im neuen Haus in Würzburg, war sehr angetan von der Atmosphäre beim Einstellungsgespräch, das in München ebenso wie die Einarbeitungsphase, stattgefunden hat.
Linda Pfister: "Die Atmosphäre beim Bewerbungsgespräch war sehr locker und ich hatte nicht das Gefühl an einem "klassischen" Vorstellungsgespräch teilzunehmen. Die Einarbeitung im GHOTEL hotel & living München war gut und man wurde schnell als vollwertiges Teammitglied anerkannt. Alle GHOTEL hotel & living Mitarbeiter haben aus allen Abteilungen mit angepackt, wenn es erforderlich war. Besonders gut gefällt mir an der Hotelgruppe, dass es flache Hierarchien gibt und somit jeder gefordert wird. Spannend ist auch, dass man sehr selbstständig arbeiten kann, aber bei Problemen immer ein Abteilungsleiter da ist, der einem hilft."
David Schilling, ebenfalls Front Manager im neuen GHOTEL hotel & living Würzburg, hat seine ersten Eindrücke bei der Gruppe so beschrieben: "Bei der Einstellung gefiel mir, dass die Entscheidung durch die Personalabteilung schnell getroffen wurde. Man spürte schon beim Vorstellungsgespräch, dass ein flexibles und engagiertes Team gesucht wird. Ich freue mich, nun dazu zu gehören. Während der Einarbeitungszeit habe ich verschiedene GHOTEL hotel & living Häuser kennen gelernt und konnte bereits Verantwortung übernehmen. Sehr gut hat mir natürlich das ganz neue Hotel in Würzburg gefallen, in dem ich jetzt auch arbeite. In der Voreröffnungsphase gefiel mir, dass zwischen allen Kolleginnen und Kollegen trotz der Hektik und der Anspannung ein gutes Teamwork herrschte. Die Vorgesetzten sind großzügig und behandeln uns sehr respektvoll. Es ist wirklich spannend, bei einer Hoteleröffnung von Anfang an dabei und Mitglied eines Teams zu sein."
GHOTEL hotel & living kann sich in Würzburg über eine sehr gelungene Eröffnung freuen und das vor allem, weil die Mitarbeiter an einem Strang gezogen haben und sich engagiert für ihr Hotel eingesetzt haben. Genau das ist dem Hoteldirektor Thomas Winands sehr wichtig, das "Wir-Gefühl", die Identifizierung mit dem Hotel.
"Ich freue mich, dass wir im neuen GHOTEL hotel & living Würzburg ein Team haben, das voll und ganz hinter dem Hotel und der Gruppe steht", so Thomas Winands."
Wer Interesse hat, sich bei GHOTEL hotel & living zu bewerben kann sich auf der Homepage informieren unter www.ghotel.de. Initiativbewerbungen an die Personalabteilung in Bonn sind ebenfalls herzlich willkommen.
GHOTEL hotel & living
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AURELIUS Tochter GHOTEL hotel & living wächst mit überzeugendem Konzept
GHOTEL hotel & living ist eine junge, expansionsfreudige Hotel- und Apartmenthauskette mit elf zumeist 3-Sterne-Objekten in verschiedenen deutschen Städten.
Die acht Hotels und die drei Apartmenthäuser sind in besten Innenstadt- oder Cityrandlagen von Bonn, Hamburg, Hannover, Kiel, Koblenz, München zu finden und ab dem 15. November 2012 auch in Würzburg vertreten. Insgesamt verfügt GHOTEL hotel & living über 1.246 Zimmer.
Die Häuser sind komfortabel eingerichtet und jedes hat ein kleines Highlight. Internetzugang mittels WLAN ist ebenso selbstverständlich wie der kostenfreie Empfang des TV-Senders Sky. Die Gästezielgruppen sind Städtereisende, Kurzurlauber, Langzeitgäste, Geschäftsreisende und Tagungsgäste.
Die Businesshotels mit modernen Tagungsräumen werden unter der Marke GHOTEL hotel & living vermarktet. Unter der Marke GHOTEL living betreibt das Unternehmen Apartmenthäuser mit Schwerpunkt "Wohnen auf Zeit". Verwaltungssitz der GHOTEL GmbH ist Bonn. Seit Dezember 2005 gehört das Unternehmen zum AURELIUS-Konzern. Geschäftsführer der GHOTEL GmbH sind Wolfgang Zurner und Jens Lehmann.
Bester Service durch freundliche, hilfsbereite Mitarbeiter, die sich um die Gäste von GHOTEL hotel & living herzlich kümmern, die attraktiven und verkehrsgünstigen Standorte der Hotels und die interessanten Arrangements, die jedes Hotel individuell und abhängig von der Region und Ausstattung des Hotels den Gästen anbietet, spiegeln die Philosophie der Hotelkette wider.
An erster Stelle steht bei GHOTEL hotel & living, dass die Gäste sich wohl fühlen, und das zu attraktiven Preisen. Das Hotel und die gesamte Ausstattung sind darauf ausgerichtet den Gästen ein Zuhause-Gefühl zu geben.
Die Mitarbeiter der Hotels beraten gern ganz individuell bei Wander- oder Radtouren, Ausflugszielen, kulturellen Veranstaltungen, Events oder Highlights, die man sich anschauen und / oder erleben sollte. "Nah am Gast" ist das Motto der Mitarbeiter!
GHOTEL hotel & living arbeitet mit internationalen Vertriebspartnern, zahlreichen renommierten Reiseveranstaltern, Reisebüros und -konsortien sowie mit den örtlichen Fremdenverkehrsämtern eng zusammen.
