Eli Lilly and Company hat seinen
aktualisierten Corporate-Responsibility-Bericht 2011/2012
veröffentlicht (www.lilly.com/Documents/Lilly_2011_2012_CRupdate.pdf
[http://www.lilly.com/Documents/Lilly_2011_2012_CRupdate.pdf]). Der
Bericht gibt Auskunft über Fortschritte und Initiativen, die seit der
Veröffentlichung von Lillys Corporate-Responsibility-Bericht
2010/2011 erzielt bzw. umgesetzt wurden. Die aktuelle Fassung ist
ebenso wie der vollständige Bericht des Vorjahres auf Lillys Website
www.lilly.com [http://www.lilly.com/] zu finden.
"Wir integrieren das Konzept des ,gegenseitigen Nutzens' verstärkt
in unsere Arbeitsabläufe", so Ph.D. John C. Lechleiter, der
Vorstandsvorsitzende, Präsident und Chief Executive Officer von
Lilly. "Indem wir unsere Geschäftskompetenz zur Erfüllung dringlicher
Erfordernisse im sozialen Bereich einsetzen, bieten sich uns immer
neue Gelegenheiten, Lösungen für Gesundheitsprobleme in aller Welt zu
entwickeln. Wir sind davon überzeugt, dass dieser Ansatz dauerhafte
Werte für die Gesellschaft und auch für Lilly schafft. Indem wir zur
Gesundung von Patienten beitragen, verhelfen wir diesen Patienten zum
Erfolg - genau wie ihren Gemeinden und ihrem erweiterten
gesellschaftlichen Umfeld."
Lilly zählt zu den wichtigsten Fürsprechern für größere
Transparenz in der Biopharmazeutik. Das Unternehmen erstattet
umfassend Bericht über seine Bemühungen und Fortschritte bei der
Erreichung verschiedenster Corporate-Responsibility-Ziele. Neben
Aktualisierungen zu seit geraumer Zeit laufenden Programmen enthält
der Bericht auch Daten für das Jahr 2011.
Die im Bericht vorgestellten Höhepunkte belegen, dass Lilly:
-- im Jahr 2011 über 590 Mio. USD für karitative Zwecke gespendet hat
(darunter Geldmittel, Produkte und sonstige Sachspenden) - unter anderem
über das firmeneigene Patientenbetreuungsprogramm, mit dem bereits
über 250.000 Menschen geholfen werden konnte;
-- die sogenannte "The Lilly Global Health Innovation Campaign"
vorgestellt hat, in der zwei ureigene Corporate-Responsibility-Programme
von Lilly - The Lilly NCD Partnership und The Lilly MDR-TB Partnership -
zusammengeführt werden, um die Gesundheit hilfsbedürftiger Menschen in
Entwicklungsländern zu verbessern;
-- im "Best Places to Work: Corporate Equality Index" des Jahres 2011 der
Human Rights Campaign die Höchstpunktzahl 100 erzielt hat;
-- 200 Mitarbeiter ausgewählt und auf Kosten des Unternehmens für
zweiwöchige ehrenamtliche Tätigkeiten in Länder entsandt hat, die von
Ressourcenknappheit betroffen sind und in denen kein Zugang zu
qualitativ hochwertiger Gesundheitsfürsorge existiert;
-- die Zahl der Arbeitsunfälle mit schweren Verletzungen und die
Arbeitsausfallzeit aufgrund von Unfällen um 50 Prozent reduziert hat
(Vergleichsbasis: 2007);
-- den Wasserzufluss im Vergleich zu 2007 um über 25 Prozent und
Deponieabfälle um 40 Prozent gesenkt hat;
-- die Energieeffizienz im Vergleich zu 2007 um über 15 Prozent erhöht
und die entsprechenden Treibhausgasemissionen um über 15 Prozent
gesenkt hat.
Die Corporate-Responsibility-Aktualisierung 2011/12 von Lilly wird
als jährlicher Fortschrittsbericht auch dem Global Compact der
Vereinten Nationen (UNGC) vorgelegt. Als Signatar des UNGC gibt Lilly
regelmäßig Auskunft über erzielte Fortschritte in Bezug auf 10
allgemein anerkannte Grundsätze der Bereiche Menschenrechte,
Arbeitsrecht, Umwelt und Antikorruption.
Der Bericht enthält Einzelheiten über Fortschritte des
Unternehmens, die beispielsweise in folgender Hinsicht erzielt
wurden:
-- ethische und transparente Geschäftsführung, darunter die sichere und
unterbrechungsfreie Medikamentenversorgung, ethische Produktwerbung, die
Wahrung der Privatsphäre von Patienten sowie die Offenlegung von
klinischen Studienergebnissen und Zahlungen an Gesundheitsfachkräfte;
-- verbesserter Zugang zu Medikamenten und umfassendere Bemühungen zur
Verbesserung der Gesundheit hilfsbedürftiger Menschen, unter anderem
durch Patientenbetreuungsprogramme und Produktspenden;
-- Entwicklung innovativer Medikamente und Aufrechterhaltung höchster
Forschungs- und Entwicklungsstandards, unter anderem in Bezug auf den
Einsatz und die Pflege von Tieren im Forschungsbereich sowie auf
Bioethik, Patientensicherheit und -aufklärung und die Wahrung der
Vielfalt in klinischen Studien;
-- Unterstützung stabiler Arbeitspraktiken in Bezug auf Vielfalt und
Inklusion, Mitarbeitergesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden sowie
Personalbeschaffung, Anstellung und Entwicklung; und gewisse
Hilfestellungen für Mitarbeiter zur Aufrechterhaltung eines gesunden
Gleichgewichts zwischen Beruf und Privatleben;
-- direkter Kontakt zu Patienten und Gemeinden, um bessere
Gesundheitsergebnisse zu erzielen - unter anderem in Form von
Gemeindeprogrammen zur Unterstützung von Patienten, durch die
Beseitigung von Ungleichheiten im Gesundheitswesen und durch
Freiwilligen- und Spendenprogramme für Mitarbeiter;
-- Förderung der ökologischen Nachhaltigkeit und Senkung der
Umweltbelastung des Unternehmens durch Initiativen mit Bezug zu
Energieeffizienz, Treibhausgasemissionen, Wasserzufluss und
Deponieabfällen.
Informationen zu Eli Lilly and Company
Lilly ist ein führender Konzern, der sich auf Innovationen
spezialisiert. Das Unternehmen entwickelt ein ständig wachsendes
Portfolio verschiedenster Pharmaprodukte, bedient sich dabei seiner
eigenen weltweiten Labors und setzt auf die enge Zusammenarbeit mit
führenden Einrichtungen aus der Wissenschaft. Lilly hat seinen
Firmensitz in Indianapolis im US-Bundesstaat Indiana. Mit seinen
Medikamenten und Informationsmaterialien bietet das Unternehmen
Lösungen für einige der dringlichsten medizinischen Probleme der
Welt. Nähere Informationen zu Lilly sind auf www.lilly.com
[http://www.lilly.com/] verfügbar. CR-LLY
(Logo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20031219/LLYLOGO
[http://photos.prnewswire.com/prnh/20031219/LLYLOGO] )
Web site: http://www.lilly.com/
Pressekontakt:
KONTAKT: David Marbaugh - Büro: +1-317-277-5620, Mobil:
+1-317-489-7109
