fit und munter - Berlins Beste Arbeitgeber: PAREXEL mit dem 3-Sterne Special Employer Brand Award ausgezeichnet

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Berlins Beste Arbeitgeber: PAREXEL mit dem 3-Sterne Special Employer Brand Award ausgezeichnet

Auszeichnung unterstreicht lokale Anstrengungen für positive Arbeitsplatzkultur undWertschätzung der Mitarbeiter
Berlin - 23. April, 2013 - PAREXEL International Corporation (NASDAQ: PRXL), ein führendes global tätiges Unternehmen im Bereich Auftragsforschung und biopharmazeutischer Services, ist im Wettbewerb "Berlins Beste Arbeitgeber 2013" mit dem 3-Sterne Special Employer Brand Award ausgezeichnet worden. Der Wettbewerb wird von der Helmut-Schmidt-Universität, dem IMWF Institut für Management- und Wirtschaftsforschung sowie der Berliner Morgenpost unterstützt.

Der Wettbewerb untersuchte die Marken und das Ansehen der 160 größten Arbeitgeber in der Berliner Metropolregion. PAREXEL wurde ausgezeichnet für sein umfangreiches Engagement zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre, der Vermittlung von Werten sowie für die offene Kultur, die das Engagement der Mitarbeiter fördert und international Bewerber anzieht.

"PAREXEL fühlt sich sehr geehrt, die Auszeichnung als Berlins Bester Arbeitgeber zu erhalten. Das bestärkt unser Engagement für unsere Mitarbeiter sowie Kunden und es zeigt, dass wir ein attraktiver Arbeitgeber sind. Gleichzeitig bestärkt uns die Auszeichung in unserem Bekenntnis zum Standort Berlin.", sagt Dr. Ulf Schneider, Senior Vice President und Chief Adminitrative Officer bei PAREXEL. "Unsere globalen Angebote können wir nur mit einem internationalen Team erfolgreich umsetzen, egal ob auf Managementlevel oder auf operationaler Ebene. In Zukunft werden wir weiter alles dafür tun, damit PAREXEL eines der wettbewerbsfähigsten Auftragsforschungsinstitute im biopharmazeutischen Bereich bleibt."

Die Analyse der teilnehmenden Unternehmen basiert auf dem Leipziger Modell der Kommunikation um das Vertrauensniveau gegenüber einem Arbeitgeber mit Hilfe von vier Bewertungskriterien zu bestimmen: Aufmerksamkeit, Akzeptanz, Prestige und Priorität. Das Ergebnis ist eine objektive Bewertung des Arbeitgebers bezüglich seiner Reputation.

Kontakt:

Diana Martin, Vice President, Corporate Communications
PAREXEL International
Tel: +1 781-434-5516
Email: Diana.Martin@PAREXEL.com

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