Startschuss für das Weiterbildungscurriculum ist der 10. September 2009 in Bonn.
In sechs Modulen á zwei Tage wird den Teilnehmern aus personal- und betriebsratsnahen Bereichen profundes Fachwissen über die einschlägigen psychosozialen Themenfelder des betrieblichen Gesundheitsmanagements vermittelt.
Da sich die Arbeitswelt in einem dynamischen, sich immer schneller wandelnden Veränderungsprozess befindet, wachsen die Anforderungen an die Widerstandsfähigkeit der Mitarbeiter. Die Veränderungen bewirken eine Zunahme der psychischen Belastungen der Mitarbeiter und der psychosozialen Problemfelder im Betrieb.
Hieraus resultierend erlangen Unterstützungs- und Beratungsangebote für Mitarbeiter und Führungskräfte einen hohen Stellenwert.
Häufig werden personal- und betriebsratsnahe Mitarbeiter - insbesondere in kleinen und mittleren Unternehmen – mit Aufgaben zur Entlastung der Beschäftigten betraut. Um den Bedarf dieser Zielgruppe gerecht zu werden, wurde das „Weiterbildungscurriculum zum betrieblichen Berater für psychosoziale Gesundheit“ entwickelt.
Dieser Lehrgang vermittelt den Mitarbeitern das notwendige Fachwissen über alle psychosozialen Themenfeldern des betrieblichen Gesundheitsmanagement. Dabei sollen die Kenntnisse zum menschlichen Verhalten und zu einigen Symptombildern beim Umgang mit betroffenen Mitarbeitern helfen. Anhand von Praxisbeispielen und Gruppenarbeiten wird die Umsetzung in den Unternehmensalltag trainiert.
Die Weiterbildung umfasst 6 Module á zwei Tage und einen Supervisionstag zum Abschluss. Jedes Modul ist in sich abgeschlossen und behandelt ein eigenständiges Thema.
Modul 1: Grundlagen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Modul 2: Systemisch orientierte Gesprächsführungskompetenz
Modul 3: Psychische Belastungen / Auffälligkeiten
Modul 4: Konflikte / Mobbing
Modul 5: Sucht
Modul 6: Auswirkungen von Veränderungsprozessen
Im Rahmen eines eintägigen Supervisionstages besteht die Möglichkeit eigene Praxisfälle nach Abschluss der Weiterbildung im Kreis der Teilnehmer unter Anleitung eines Supervisors zu besprechen und zu reflektieren.
Als Referenten werden ausschließlich langjährig erfahrende Kollegen aus der Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung eingesetzt. Durch die maximale Gruppengröße 15 Teilnehmern ist die ideale Basis für einen intensiven Erfahrungsaustausch und ausführliche Diskussion gegeben.
Die concada GmbH vermittelt seit 15 Jahren (ehemals als Akademie Fresenius) kompetentes Wissen auf hohem Niveau. Insbesondere aufgrund der Beziehung zur Muttergesellschaft B•A•D GmbH kann die concada GmbH im Bereich Gesundheitsmanagement kompetente Referenten und langjährige Erfahrung vorweisen.
