Jeden Tag ist in den Medien etwas neues über Krankheitsbilder, Gesundheitszustände und Seuchen zu lesen. Der Leser soll sensibilisiert und wachgerüttelt werden, doch was ist mit den Beschäftigten im Gesundheitwesen, die täglich neuen Herausforderungen gegenüberstehen?
Wie schafft man es in schwerwiegenden Situationen ruhig zu bleiben und trotzdem empathisch zu kommunizieren? Wie erhält man eine rationale und effektive Arbeitweise bis ins hohe Alter auftrecht?
Die Fluktuation im Gesundheitswesen ist im Vergleich zu vielen anderen Branchen als bedrohlich anzusehen. Woran liegt das? Wie können Konzepte entwickelt werden, die eine langfristige Mitarbeiterbindung sicherstellen?
Melanie Waldhardt hat ein neues Konzept entwickelt, welches am Kopf des Fisches ansätzt und nachhaltig implementiert werden kann.
Für weitere Informationen schauen Sie sich gerne auf unserer Internetpräsentation um. www.waldhardt-coaching.de
